Sursa poza si informatii: Economica.net

Societatea Service Cons Prest S.R.L. a emis un anunț de maxim interes pentru ocuparea funcției de Director Executiv, proces ce va fi desfășurat în deplină conformitate cu reglementările OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă în cadrul întreprinderilor publice. Aceasta stipulează clar procedurile și normele pe care viitorii candidați trebuie să le respecte.

Calendarul Procesului de Selecție

Procedura de ocupare a postului urmează un program bine structurat, detaliat pe etape esențiale. Deadline-ul pentru depunerea aplicațiilor este fixat între 24 septembrie și 24 octombrie 2025. O evaluare a dosarelor este programată pentru 27 octombrie 2025, urmată de posibilitatea depunerii contestațiilor în aceeași zi. Identificarea și comunicarea listei scurte de candidați are loc pe 28 octombrie.

Următorul pas esențial în proces implică depunerea unei declarații de intenție până pe 29 octombrie, interviurile urmând să se desfășoare pe 30 octombrie. Comunicarea rezultatelor preliminare este așteptată pe 31 octombrie, iar perioada de contestații se încheie pe 4 noiembrie. Selecția finală și raportul din partea comisiei vor fi întocmite între 3 și 4 noiembrie, urmate de numirea și semnarea contractului de mandat în zilele de 5 și 6 noiembrie. Mandatul va intra în vigoare pe 10 noiembrie 2025.

Criterii de Eligibilitate și Specificații

Anumite categorii sunt excluse din procesul de selecție, conform articolului 4 din OUG nr. 109/2011. Acestea includ funcționari precum parlamentari, membrii Guvernului, prefecți și primari, dar și persoane implicate anterior în auditarea societății în ultimii trei ani. Alte restricții vizează indivizi cu antecedente penale sau financiare controversate, certificându-se astfel integritatea candidatului.

Candidatul ideal trebuie să dețină cetățenie română sau a unui stat membru al UE și să rezide în România. Este esențială cunoașterea limbii române, precum și capacități medicale și psihologice dovedite pentru a ocupa această poziție. Alte criterii eliminatorii sunt legate de eventualele destituiri din funcții publice din ultimii cinci ani sau de posibile condamnări penale.

Pregătirea Dosarului de Candidatură

Un dosar complet trebuie să includă cererea de aplicare însoțită de o listă a documentelor, CV în format Europass și copii după documente de identitate valabile, diplome de studii și dovezi ale experienței profesionale. Sunt necesare și documente medicale, cazierul judiciar și fiscal în original, precum și declarații care să ateste aderența la cerințele legale.

Dovezi suplimentare, precum scrisori de recomandare, pot fi prezentate opțional, candidatele fiind încurajate să furnizeze orice documente care atestă îndeplinirea criteriilor de selecție.

Procedura de Depunere și Alte Detalii

Aplicațiile vor fi primite până la 23 octombrie 2025, ora 16:00, la sediul companiei din Timiș. Documentele trebuie sigilate, iar candidaturile pot fi depuse fie personal, fie prin poștă sau curier. Este crucial ca datele de contact incluse în CV să fie corecte, întrucât comunicarea cu candidații se va realiza prin email și telefon.

Această selecție este aliniată cu regulamentul UE privind protecția datelor personale, iar detalii suplimentare sunt disponibile pe site-ul societății, asigurându-se astfel transparența și corectitudinea întregului proces.