Sursa poza: Mediafax

În al doilea trimestru al anului 2025, România a înregistrat o rată de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani) de 63,3%, marcând o creștere de 0,6 puncte procentuale față de trimestrul anterior. Această evoluție pozitivă reflectă o tendință ascendentă în integrarea forțată de muncă a cetățenilor români.

Disparități în funcție de sex și mediu rezidențial

Analizând datele pe sexe, se observă că bărbații au avut o rată de ocupare de 71,6%, comparativ cu 54,8% în cazul femeilor. Această diferență subliniază persistenta inegalitate de gen pe piața muncii. De asemenea, mediul urban a înregistrat o rată de ocupare de 69,3%, în timp ce în mediul rural aceasta a fost de 57,1%, indicând o concentrare mai mare a locurilor de muncă în zonele urbane.

Provocări pentru tineri

Tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani au avut o rată de ocupare de 18,7%, ceea ce sugerează dificultăți în integrarea acestora pe piața muncii. Această situație poate fi atribuită lipsei de experiență și a cerințelor educaționale specifice anumitor industrii.

Evoluția șomajului

Rata șomajului în trimestrul II 2025 a fost de 6,0%, în scădere cu 0,2 puncte procentuale față de trimestrul I 2025. Această tendință descendentă este un semn pozitiv pentru economia națională. Totuși, diferențele între sexe și medii rezidențiale persistă: rata șomajului a fost de 6,0% în rândul bărbaților și 5,9% în rândul femeilor, iar în mediul rural a atins 9,4%, comparativ cu 3,0% în mediul urban.

Provocări pentru tineri

Tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani au înregistrat o rată a șomajului de 22,9%, cea mai ridicată dintre toate grupele de vârstă. Această statistică subliniază necesitatea unor politici active de integrare a tinerelor pe piața muncii, inclusiv programe de formare profesională și stagii de practică.

Concluzie

Datele din al doilea trimestru al anului 2025 indică o îmbunătățire a indicatorilor de ocupare și șomaj în România. Cu toate acestea, persistă inegalități semnificative între sexe, medii rezidențiale și grupe de vârstă, în special în rândul tinerilor. Pentru a asigura o integrare echitabilă a tuturor cetățenilor pe piața muncii, este esențială implementarea unor politici publice care să vizeze reducerea acestor disparități și să sprijine dezvoltarea profesională continuă.