Sursa poza: Fanatik

Mamadou Thiam, atacantul Universității Cluj, a decis să încheie colaborarea cu echipa înainte de finalul sezonului. Nemulțumit și dorindu-și o schimbare, Thiam a absentat de la antrenamente, ceea ce a determinat conducerea clubului să ia măsuri rapide. Oferta venită din partea FCSB a fost primită fără ezitări, iar acordul s-a încheiat repede.

În urma negocierilor, U Cluj și FCSB au ajuns la un consens: pentru transferul lui Thiam, FCSB a oferit clubului ardelean pe Andrei Gheorghiță, un jucător promițător, și a plătit o sumă suplimentară de 50.000 de euro. Această tranzacție este văzută ca o mișcare strategică avantajoasă pentru echipa antrenată de Sabău, mai ales în condițiile în care prezența lui Thiam pe stadionul Cluj Arena nu mai părea viabilă.

Radu Constea, președintele Universității Cluj, a apreciat că această schimbare este benefică pentru echipă. El a subliniat că integrarea lui Andrei Gheorghiță în echipă reprezintă un câștig pe termen mediu și lung, datorită potențialului său. În plus, Thiam mai avea sub un an de contrat și ar fi reprezentat o povară financiară și administrativă dacă ar fi rămas, având în vedere ultimele sale acțiuni.

„Consider că această mișcare este un beneficiu solid pentru noi. Am reușit să aducem în lot un tânăr talentat, ceea ce este o soluție pe termen lung, în comparație cu Thiam, al cărui contract se apropia de final. În plus, ținând cont de comportamentul său din ultima perioadă, prezența sa în echipă devenea problematică. Practic, am transformat ultimele 10 luni din contractul său într-o oportunitate prin acest schimb și suma de bani obținută,” a declarat Constea.

Decizia de a-l lăsa pe Thiam să plece nu a fost doar una financiară, ci și una de administrație a echipei, având în vedere că jucătorii cărora nu li se integrează bine în vestiar pot afecta dinamica grupului. Acesta a fost un pas necesar pentru a păstra coeziunea în echipă și a clarificat direcția strategică pe care Universitatea Cluj intenționează să o urmeze.

Modelul de transfer adoptat de club ar putea să devină un exemplu de bună practică pentru alte echipe care se confruntă cu situații similare. Creșterea echipei prin tineri de perspectivă și evitarea conflictelor interne sunt două dintre direcțiile prioritare pentru managementul sportiv modern.

Conform oficialilor, Universitatea Cluj intenționează să își concentreze eforturile pe dezvoltarea tinerelor talente, ceea ce ar putea crea un nucleu competitiv pentru sezoanele viitoare. Așa cum reiese din această tranzacție, gândirea pe termen lung și managementul eficient al resurselor sunt cheile pentru succesul continuu al clubului.