Sursa poza: Ziaristi

Milioane cheltuite în formare profesională, dar angajații dispăruți: ce spune ministrul Muncii

În ciuda fondurilor semnificative alocate în ultimul an pentru diverse proiecte și inițiative menite să sprijine ocuparea forței de muncă și formarea profesională, România se confruntă cu o scădere a numărului de angajați, a avertizat recent Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Declarația sa a fost făcută vineri în cadrul unei dezbateri de specialitate, atrăgând atenția asupra unei probleme care ridică semne de întrebare cu privire la eficiența acestor investiții.

Probleme la orizont în ciuda investițiilor majore

Ministrul Manole a subliniat că, deși au fost alocate zeci de milioane de euro prin intermediul diverselor mecanisme naționale pentru a stimula ocuparea și formarea profesională, rezultatele nu sunt deloc favorabile. „Am cheltuit sume importante în aceste domenii, dar, în loc să vedem o creștere a angajărilor, observăm o scădere. E clar că undeva lucrurile nu funcționează corect”, a declarat Manole, subliniind că problema nu este una de înțelegere tehnică, ci una evidentă și alarmantă.

Priorități urgente pentru economie

Florin Manole a subliniat că prioritatea imediată ar trebui să fie revizuirea strategiilor actuale. „Este esențial să trecem de la planurile teoretice la acțiuni concrete și eficiente. Numai așa putem avea un buget care să permită creșteri în domenii cheie precum pensiile și salariile,” a explicat ministrul. Aceasta este o necesitate, mai ales pe fondul unei economii care are nevoie să fie consolidată prin politici bine fundamentate.

Integrarea pieței muncii și a industriei de apărare

Un exemplu concludent adus de Manole este legătura necesară între piața muncii și industria de apărare. „Este posibil să dublăm bugetele companiilor de stat implicate în industria de apărare, dar nu putem, peste noapte, să dublăm și numărul angajaților calificați în acest domeniu,” a menționat acesta, subliniind că este crucial ca România să-și pregătească resursele umane pentru a se alinia cu cerințele acestei industrii strategice.

Pregătiri pentru viitorul pieței de muncă

Manole avertizează că țara noastră trebuie să fie pregătită să atragă și să formeze personal calificat, mai ales în contextul în care Uniunea Europeană și România își unesc eforturile în acest sens. „Avem datoria să nu ne lăsăm surprinși nepregătiți în viitorul apropiat,” a punctat ministrul, adăugând că acesta este un aspect esențial pentru România, mai ales că se așteaptă ca aceste politici să devină curând parte integrantă din bugetele naționale.

Eveniment de referință pentru mediul de afaceri

Aceste declarații au venit în cadrul celei de-a 23-a ediții a „Cartei Albe a IMM-urilor din România”, un document esențial care oferă o analiză detaliată asupra situației mediului de afaceri local. Evenimentul a acoperit problemele curente ale întreprinderilor mici și mijlocii, oportunitățile de finanțare și inovare, precum și strategii pentru alegerea partenerilor de afaceri.

În concluzie, deși milioane de euro au fost investite cu intenția de a îmbunătăți ocuparea și formarea profesională, realitatea actuală indică nevoia de revizuire și optimizare a acestor politici. Ministrul Manole a subliniat clar necesitatea unor schimbări imediate și pragmatice pentru a transforma aceste investiții în succes pe termen lung.