Sursa poza: Fanatik

Finanțatorul Universității Craiova, Mihai Rotaru, a recunoscut recent că strategia sa de transferuri nu a funcționat așa cum se aștepta. Cu toate că a oferit antrenorilor libertatea totală în deciziile de transfer, Rotaru a concluzionat că acest model nu este cel mai eficient pentru echipa olteană.

Lecțiile trecutului și evaluarea antrenorilor români

În lumea fotbalului, un amalgam de viteză, agilitate și structură fizică este considerat ideal. Însă, așa cum sugerează Rotaru, un astfel de profil de jucător este extrem de rar. Făcând o paralelă, el a menționat exemple precum Haaland, dar și alți jucători ca Andrei Ivan și Koljic, care în momentele lor de vârf au demonstrat performanțe remarcabile.

„Ne dorim să avem un mix între jucători maturi, de vârf, și tineri în dezvoltare, iar media de vârstă a echipei să fie între 26 și 28 de ani.” a detaliat Rotaru. De asemenea, el a subliniat importanța jucătorilor experimentați care, chiar dacă se află la finalul carierei, trebuie să rămână motivați pentru a atinge obiectivele echipei.

Problema, conform finanțatorului, a constat în încrederea totală acordată antrenorilor români, care, cu foarte puține excepții, nu sunt pregătiți să fie și manageri de club. „Din păcate, acest model de business anglo-saxon nu a funcționat aici", a spus Rotaru, referindu-se la faptul că unii antrenori nu au capacitățile necesare pentru a gestiona toate aspectele unui club de fotbal. El crede că acesta a fost un punct slab în strategia echipei în trecut.

Noua structură de decizie

Pentru a îmbunătăți procesul de recrutare și management, Rotaru a decis să colaboreze cu un manager de fotbal profesionist, Mario Felgueiras. Acesta, alături de antrenorul Mirel Rădoi, va avea o implicare directă în definirea și implementarea noii strategii de transferuri.

„Împreună cu Mirel, Mario Felgueiras a început deja să contureze profilul jucătorilor pe care îi dorim pentru sezonul următor,” a adăugat Mihai Rotaru. Se pune astfel accentul pe o echipă echilibrată care să reziste pe termen lung și să obțină performanțe consistente.

Concluzii și așteptări pentru viitor

În contextul unui fotbal modern și dinamic, adaptarea este cheia succesului. Universitatea Craiova își propune să-și redefinească abordarea, îmbinând talentul tineresc cu experiența veterancilor. Obiectivul este să construiască o echipă omogenă și performantă.

„Ne vom concentra pe stabilitatea echipei și pe un mix echilibrat între calități fizice și tehnice,” a concluzionat Rotaru. Echipa se pregătește astfel pentru provocările viitorului cu o structură managerială întărită și clarificată.

Aceste schimbări nu sunt doar o strategie pe hârtie — ele vor influența direct cum Universitatea Craiova va aborda următoarele sezoane, țintind sus pe lista clasamentelor și sperând să aducă trofee semnificative sub culorile alb-albastre.